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2022,和左右沙发再许幸福

2022-01-17 14:33:08 来源: 阅读:-

幸福是什么?

有人说,是三餐四季,一屋两人;

有人说,是物质富足,财务自由;

有人说,是远足探险,畅游世界;

......


“幸福,是家庭美满和事业成功的综合体。”

这亦是左右人在一次次学习提升之时、奋斗突破之时、家人围坐之时,所经历、所感知的幸福。

是他们在左右沙发这个大平台上、大家庭中,任这些幸福在时光的静淌中层层叠叠积累,成为他们人生的能量场,并把这份能量以左右之名,输送到千家万户。


学习成长中收获幸福

如果你认识一些左右人,可能会察觉出他们身上所表现的一种共通的好学、勤思的气质,而这正是左右带给他们的幸福之一。

“人人都是经营者”,这是稻盛和夫“全员参与型经营”战略的另一种阐释。而把人人都当作经营者、总裁来培养,是左右给予每一个员工自我成长的引导与支持。

为此,左右不惜人力、物力成本,在全公司范围内引入稻盛和夫倡导的“阿米巴经营管理模式”,建立与市场直接联系的独立核算单位,让全体员工参与经营管理。

每一个车间,都独立核算材料费、人工费、管理费,核算自己有没有进步,有没有拖公司的后腿,从管理层到员工,都逐渐开始以一个经营者的思维来工作。


在这种氛围的带动下,左右人都在努力学习提升着自己,或是对本职深挖钻研,或是进行侧向拓展,一些文化程度不高、从工人一路干起来的车间主任,从“不会用电脑”变得“可以做一些表格”,“不能让我们车间丢人么”,他们说。

而左右,也对大家的学习需求提供最大程度的支持。在外自行报班进修的,公司给予一定补贴;在内共性需求较多的,则由公司出面集中购买课程或聘请老师,像土壤一样,滋养着每个左右人的成长梦想,让大家收获一份学习提升的幸福。

努力奋斗中创造幸福

如果你和一些左右人聊事业,“幸福是奋斗出来的”很大可能会成为出现频率最高的一句话,因为这已经成为了他们笃定的信念与真理。

不止相信,更坚定执行。

它执行于曾经开拓西北市场时,一个城市挨一个城市的跑,从一个店都没有,到处处生“左右”;后来推行水性漆时,敢为行业先、能为行业先的魄力与实力,坚守要求、死磕难题,最终实现工艺突破的执着与进取;更是在2021年里,完成SAP系统从启动到正式上线的先锋壮举。


SAP系统是引自德国的先进数字化管理系统,对助力左右迈向更为国际化的高效协作具有重要意义。但对传统家具生产企业来说,完成与其在数据、流程、操作上的兼容并蓄,是一项极大的挑战。

面对这块“硬骨头”,左右人毫不退缩、迎难而上。以敢于拼搏、艰苦奋斗的拓荒牛、老黄牛精神,逢山开路,遇水架桥。为了业务流程的顺利运转,每天设定晚上10点之前完成的工作上限,所有人加班加点努力达成。

最终,用了仅仅7个月时间,成功上线系统,大大提高了销售到供应链、交付、售后各环节的效率,为顾客的幸福传递提供了加速器。左右人再一次用奋斗的力量,创造出闪闪发光的幸福。

家庭温暖中享受幸福

如果说,左右人的气质里充满好学,干事业以奋斗为底色,那在左右这个企业里,氛围则是充满“家”的脉脉温情。

它是左右食堂里,高管、干部、员工吃在一起,菜色相同;是左右宿舍楼中,符合条件即可申请,大家住在一处,融小家为大家;是在左右这个大家庭里,对黄华坤董事长唤一声亲切的“坤哥”。

是黄董倡导“幸福文化”、“陪伴文化”,发起活动,以对家人的体贴陪伴,身体力行地带领所有左右人关注家庭,关爱家人,伴着耳畔的碎碎念念,带着身边的团团圆圆,度过每一个岁岁年年,并努力通过品牌文化与产品,把这份阖家温暖相伴的幸福,传递给更多的人。


为什么选择左右沙发?

也许,在其产品的设计感、品质性、幸福化之外,还因为这些左右人身上热气腾腾的故事。

关于幸福,关于奋斗,好像带着些许“我”的影子,多了几分亲切感、信任感,想像他们坚信、坚守的那样——

珍视温暖,无畏奋斗。

在2022年,带着幸福给予的力量,做生活的诗人,和英雄。


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